炊事班的故事

《炊事班的故事》总共三部，分别在2002,2004和2007播出。看这部剧之前没怎么注意到它，虽然知道是情景喜剧，但每当小时候电视上放这个剧的时候，总是下意识地按下一个节目。

一次偶然的机会注意到这部剧，前一段时间B站各地方共青团开始直播90后童年看过的一些剧。一开始是《家有儿女》，几轮直播后就开始播《炊事班的故事》。吸引到我的是第三部王班副来到炊事班代替老高，作为整个团体的新成员，他拿一个小本子记录炊事班每个人的一些“问题”，但因为小毛，小姜和帅胡争着要看他记了什么，把本子弄湿了。帅胡就把本子放在锅炉旁烘干，因为小毛疏忽了，没有看着本子，导致本子烤糊了。帅胡形容这个纸“烤得和酥饼一样”，小毛说“跟马王堆出土的纸一样”，我瞬间喜欢上了这部剧，语言太生动了。

今天先从职场角度来看这部剧。炊事班作为一个连队里最小的单位，虽然只有6个人，但有人的地方就有江湖，6个人的团队并不容易带领。

老高，山东人，兵龄6年，级别士官，炊事班副班长，一直想当班长。但他的能力真的能让他坐好班长之位吗？

《炊事班的故事》第一部第一集《一班之长》就暴露了副班长老高没有足够的能力带领好整个炊事班。

老高除了专业的炒菜能力落后于班长胖洪，他在处理炊事班的事务上也没有达到一个班长应该达到的水平。第一集班长外出学习的情况下，老高作为代理班长，除了和帅胡吵架外，没有看到他具体做了哪些事情。反而班级年终考核得了倒数第二，操作间变成了“大排档”。想成为炊事班的领导，首先专业能力要过硬，同时处理班级事务的能力也要强，很明显老高在这两方面的能力没有办法让领导相信他可以领导好整个炊事班。

老高虽然为人还算正直，但说话太过直接，有时甚至冷嘲热讽，这导致了他在班里人缘并不好，所以有时会背黑锅。而且记仇，对待全班人员太过严厉，特别是第一集他和帅胡的矛盾。他作为一个当了6年兵的副班长，和一个当兵两年的普通士兵计较一些小事，遇到矛盾时，不仅没有妥善处理，并且把矛盾上交，想借上级之手处理小胡。这样太过注重细节并且格局不够的他，很难当一个好领导。

老高在第一集自己也承认自己喜欢使唤他人，官本位思想太重。即使不是班长，他作为一个副班长也经常把自己的职务挂在嘴边，并且喜欢提到自己做了哪些事情，特别是遇到和班级荣誉相关的情况。作为一个领导，特别是基层领导，如果把自己和下属割裂开，因为自己职位高而觉得自己高人一等，有这种想法的领导绝对不可能和下属有良好的关系。

老高有时总爱以消极的方式看待问题。班里多次事情起因都是老高以“阴谋论”的方式引发的，可以说老高以一己之力让《炊事班的故事》精彩了很多集，。比如第三集鸟朦胧来炊事班推销厨具，老高说鸟朦胧有可能是间谍。这样的思考方式，让老高的精力更多地放在了关注他人的说话内容上，并且总认为他人不怀好意，这样的他如何能够与人为善，和班里的同事团结起来呢？

《炊事班的故事》第一部“迎接检查”这个故事里，因为班长要当评委，老高作为炊事班的领导，不仅没有给每个同事的检查项目提供合理的建议，还差点犯原则性错误——弄虚作假——请饭店的人过来炒菜。这说明老高作为一个领导在关键时刻不能给团队成员提供合理的建议，让团队中的每个人发挥自己的最大优势，并且有可能带领整个团队犯错。

说了这么多，老高好像是反派，但细想起来，老高为人正直，虽然说话有时太直接，但说的很多都是对的，或者是他的心里话。他这样的人是在团队里吃力不讨好，但他是一个善良的人，会在团队需要他的时候毫不犹豫地奉献自己。

作为一个男人，老高很注意军人形象和军容风纪。他经常晚上抹润肤露，洗澡用洗发水和护发素，以及用沐浴露洗澡，这些都证明了他是一个爱干净讲卫生的人。

说了这么多，貌似在批评老高，但正因为这些突出的性格特点和演员范明的精湛演技让老高这个角色非常生动形象，就像日常生活中的一个普通人。正因为他的这些性格特点，老高的身上才会有很多笑点，给观众带来那么多欢乐。

剧以一个空军场站中基层连队的炊事班作为舞台，通过发生在六位年轻炊事兵身上的一件件鲜活生动的日常小事，把青春火热、绚丽多姿的军营生活演绎得淋漓尽致、妙趣横生。😎

剧情涉及当今部队基层的方方面面，既热情讴歌当代军营与时俱进的时代精神，又诙谐地讽刺个人成长和基层工作中存在的弱点和问题，是一部普通士兵健康成长的“趣味小百科”。😋

剧中操着河南口音的小毛，一口广东话的洪班长，东北方言的大周、小姜、帅胡，还有山东大汉老高，以及分别说着四川、福建、天津、山西话的客串角色，不下于十种南腔北调的方言大杂烩摒除了一家方言的理解偏执，完全跨越了地域文化的障碍，良心好剧，😘

胖洪，炊事班长，二级厨师，广东人，说着一口不普通的普通话(fa)。作为炊事班的领导者，多次带领炊事班获得“优秀炊事班”的称号，并且在全连的多次评比中取得优异成绩，他是如何做到的呢？

对待上级，他总是表现得对班里一切问题胸有成竹。连长说到炊事班的问题时，他会微微一笑，云淡风轻地告诉连长，“马上都会迎刃而解”。当指导员过来下达任务，他总是抢先回答“没问题”。

作为一个基层领导干部，要想做好领导之位，上级的支持是分不开的，而洪班长给领导展示的就是他有能力领导好整个班，得到领导的信任也自然而然了。

面对自己的竞争者——副班长老高，他能够做到平心静气地和他沟通，并且愿意给老高提供机会。第一部第一集《一班之长》，老高趁胖洪外出学习期间想取而代之，胖洪回来后也没有说什么，在连长面前还推举了老高。第二部第二集《老高学艺》，老高凭借自己报班也取得了二级厨师证，向班长发出挑战，虽然最后没有成功，但班长找他谈话时，亲口承认自己的不足和之前的私心，并且让老高炒菜。

这是作为领导的的胸怀，面对自己的竞争者，要能够做到不怕挑战并尽量平等地对待他，即使被超过，也要克服自己的嫉妒心，去给他人机会，这样的领导才能让下属信服。

对待班里的战士，胖洪能够做到恩威并重，用他自己的话说就是“打一下再给个甜枣”。在班里战士工作做得不到位的时候，他会给予严肃的批评，但事后他也会安慰被批评的战友。这样的做法既让战士意识到自己的错误，又温暖了他们的心，真正体现了人性化带兵。

作为一个班级领导，胖洪对于荣誉有着非常强烈的渴望。因为想要得到荣誉，他对内指导战士做好本职工作，对外经常和一班竞争，让全班战士把一班当成自己的竞争对手。有了具体的竞争对手，不仅激励了全班战士的斗志，也让全班能够更加团结地一致对外。

作为炊事班长，胖洪还有一个绝招——洪氏激将法，整个激将法屡屡生效，带领着炊事班不断向前。同时胖洪本人也能够做到知错就改，不会逃避问题，因此他和炊事班才不断进步。

当然人无完人，胖洪也有明显的“缺点”，有点虚荣，也经常把战士的功劳归功到自己身上。但瑕不掩瑜，这样的班长才更真实，也给观众带来了很多欢乐。

以中国军旅题材的影视剧总是让人觉得肃然起敬、加入的喜剧元素与观众没有距离感，亲和力十足。本剧却人耳目一新，在编剧、导演和一众演员的精彩演绎下军营里刻板，紧张，枯燥乏味的日常变得生动起来.这就是本剧最大的成功剧中的台词浅显易懂，诙谐幽默，人物性格分明形象真实亲切。 这些唯有优秀演员和敬业的创作团队才能办到。

这部炊事班的故事不可否认，应该是一部成功之作。第一他的剧情，他的故事都非常非常的吸引人。而且他还是中国第1部以军事为题材的喜剧片。以往看见的军事题材的都是比较庄重庄严。的样子。很少有像这种以纯幽默为题材的电视剧或者是电影。而且这部喜剧片也确实是非常成功，就单不算，它是军事为题材的，只是一个普通的喜剧片而言，也是一个非常朴素的里面，演员演的每一个都是那么的到位，每一个小故事也都是。很吸引人。